Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси

Готовые решения задач.

Готовые решения задач по Трудовому праву Беларуси. Мы уже выполнили задачи по трудовому праву, зайди и забери решение.

1456. В организации сокращена должность документоведа.

В организации сокращена должность документоведа. Приказом директора организации документовед Петухова переведена на должность делопроизводителя. Законно ли решение директора организации? Дайте правовую оценку этой ситуации.

Вид: решение задачи; Объем: 1-3стр; Страна: Беларусь; Год: 2014.

1457. В трудовом договоре от 3 февраля 2005 г. с 17-летней Смирновой указано.

В трудовом договоре от 3 февраля 2005 г. с 17-летней Смирновой указано, что: 1) она несет полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ей для хранения ценностей в соответствии с п. 1 ст. 404 ТК, 2) ей предоставляется трудовой отпуск за первый рабочий год с 1 декабря 2005 г. по 21 декабря 2005 г., а в дальнейшем в соответствии с графиком отпусков, 3) ей устанавливается неполная рабочая неделя и рабочий день продолжительностью 8 часов. Обоснованно ли включение в трудовой договор таких условий? Каковы правовые последствия включения в трудовой договор таких условий?

Вид: решение задачи; Объем: 1-3стр; Страна: Беларусь; Год: 2014.

1458. В соответствии с заключенным трудовым договором Иванов был принят на мебельную фабрику обойщиком 1 разряда.

В соответствии с заключенным трудовым договором Иванов был принят на мебельную фабрику обойщиком 1 разряда. 5 октября 2003 г. Иванов совершил дисциплинарный проступок – не снял обивочный материал при ремонте мебели. 7 апреля 2004 г. дисциплинарный проступок был обнаружен и работнику в тот же день объявили замечание. 15 мая 2004 г. Иванову поручили обить бархатом диваны и кресла. От выполнения этой работы Иванов отказался, мотивируя свой отказ тем, что такая работа требует иной подготовки и такая работа не была оговорена при приеме на работу. С локальными нормативными актами, устанавливающими круг трудовых обязанностей обойщика 1 разряда Иванов ознакомлен не был. 16 мая 2004 г. Иванов был уволен по п. 4 ст. 42 ТК за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Законно ли увольнение работника?

Вид: решение задачи; Объем: 1-3стр; Страна: Беларусь; Год: 2014.

1459. Петрова обратилась с просьбой о трудоустройстве в книжный магазин, где имелась вакансия менеджера.

Петрова обратилась с просьбой о трудоустройстве в книжный магазин, где имелась вакансия менеджера. Директор магазина предложил ей поработать какое-то время без заключения трудового договора, чтобы проверить, как Петрова будет справляться с порученной работой. Через несколько дней, обнаружив, что Петрова грубо и некорректно разговаривает с покупателями, директор магазина отказал Петровой в заключении с ней трудового договора. Петрова обратилась в суд с иском о понуждении нанимателя к заключению с ней трудового договора. Какое решение вынесет суд?

Вид: решение задачи; Объем: 1-3стр; Страна: Беларусь; Год: 2014.

Сказать спасибо:

Вам понравиться